Образовательный консорциум “Среднерусский университет” 👁 Версия для слабовидящих 🌐 Карта сайта
Частное образовательное учреждение профессионального образования
Брянский техникум управления и бизнеса
Главная Новости

Моё будущее. Карьера. Успех

10 апреля 2025 года на базе Отделения СФР по Брянской области совместно со студентами Брянского техникума управления и бизнеса был организован круглый стол на тему “Моё будущее. Карьера. Успех”.

Целью круглого стола стало обсуждение карьерных перспектив выпускников Брянского техникума управления и бизнеса, а также получение информации об опыте успешной многолетней работы работников в системе СФР.

В работе круглого стола приняли участие заместитель управляющего Социального фонда России по Брянской области Жанна Анатольевна Лукьяненко, начальник отдела кадров Социального фонда России по Брянской области Екатерина Игоревна Лукашук, заместитель начальника отдела кадров Татьяна Викторовна Мизюк, ведущий специалист – эксперт Анастасия Евгеньевна Серпикова - выпускница БТУБ, ведущий специалист-эксперт отдела кадров Ирина Владимировна Жихарева.

Жанна Анатольевна Лукьяненко выступила с приветственным словом, в котором рассказала студентам о том, что работа в Социальном фонде – это возможность развития, обучения, профессионального и карьерного роста. Студенты получили исчерпывающую информацию о том, как их личные цели могут синхронизироваться с корпоративными стремлениями.

Начальник отдела кадров Социального фонда России по Брянской области Екатерина Игоревна Лукашук на своём примере рассказала о своей многолетней работе в системе СФР от специалиста до руководителя, об успешном опыте работы и сотрудничестве с образовательными учреждениями региона, который был успешно оценён Центральным аппаратом Социального фонда, а также пригласила студентов Брянского техникума управления и бизнеса на работу в Социальный фонд после получения диплома о профессиональном образовании и выразила готовность к дальнейшему сотрудничеству.

Специалисты Отделения ответили на все интересующие вопросы студентов техникума и рассказали о своём карьерном пути: от специалиста до руководителя структурного подразделения и озвучили , что привлечение молодых специалистов – один из лучших способов обеспечить организацию кадрами сейчас и на будущее.